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採用はスペック（技能・経験など）が自社の求めている基準を満たしていることも大切ですが、
それ以上にタイプ（性格や気質）が自社に合う人材かどうかを見極めることも大切になってきます。
私どもで貴社で活躍できる人材のスペック・タイプをしっかり見極めていき、また自分の活躍できる場を探している人材に
貴社の魅力を伝えていくことで貴社の発展に寄与していきたいと思っております。

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